Einsamkeit begegnen, Innovative Wege in Verbundenheit und soziale Teilhabe.

Deutscher Pflegeinnovationspreis der Sparkassen-Finanzgruppe 2025

Deutscher Pflegeinnovationspreis der Sparkassen-Finanzgruppe

Das Thema Pflege ist und bleibt eine gesellschaftliche Aufgabe und damit für die Union Krankenversicherung, den Krankenversicherungspartner der Sparkassen-Finanzgruppe, eine Herzensangelegenheit. Neue, innovative Formen und zukunftsgerichtete Gedanken zu diesem bedeutenden Thema sind dringend notwendig. Deshalb haben die Stifter 2017 den „Deutschen Pflegeinnovationspreis der Sparkassen-Finanzgruppe“ ins Leben gerufen.

Die Jury

Eine hochkarätig besetzte Jury mit Vertretern aus der Pflege, der Wirtschaft und der Gesellschaft wählt den Gewinner des Pflegeinnovationspreises.

Die Mitglieder sind:

Matthias Dießl, Präsident, Sparkassenverband Bayern, Vorsitzender der Jury

Katharina Jessel, Mitglied des Vorstands, Union Krankenversicherung, Vorsitzende des Deutschen Pflegeinnovationspreis

Bianca Richardt, Leiterin Bereich Stiftungen, Berliner Sparkasse

Prof. Dr. med. habil. Heinz Reichmann, Direktor, Neurologische Klinik am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus, Dresden

Prof. Dr. Adelheid Kuhlmey, Gerontologin und Direktorin, Charité-Universitätsmedizin, Berlin

Katrin Staffler, Pflegebevollmächtigte, Bundesregierung

Pascale Hilberger-Kirlum, Vize-Präsidentin, Deutscher Pflegerat e.V.

Marc Elxnat, Beigeordneter. Deutscher Städte- und Gemeindebund

Lydia Staltner, Gründerin und Vorsitzende von LichtBlick Seniorenhilfe e.V.

Worum geht es?

Die Pflege ist eine der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit. Wir sehen Pflege als eine große, gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Gemeinsam mit unseren Partnerinnen und Partnern gestalten wir die Zukunft der Pflege aktiv mit. Durch innovative Projekte und maßgeschneiderte Lösungen setzen wir uns für eine menschenwürdige Pflege ein, die sowohl den Bedürfnissen der Pflegebedürftigen als auch den Anforderungen der Pflegekräfte gerecht wird. Wir sind überzeugt, dass nur gemeinsam ein nachhaltiger Wandel in der Pflege gelingen kann.

Überwindung der Einsamkeit durch Innovation!

Bereits zum neunten Mal können ab sofort Bewerbungen und Beiträge für den Deutschen Pflegeinnovationspreis der Sparkassen-Finanzgruppe eingereicht werden. Gesucht werden in diesem Jahr innovative Ansätze, die Einsamkeit entgegenwirken und einen Beitrag zu sozialer Teilhabe leisten. Das zukunftsweisende Siegerprojekt ist mit 10.000 Euro dotiert. Darüber hinaus verhelfen wir zu mehr Sichtbarkeit, um das außergewöhnliche Engagement zu würdigen und zu inspirieren.

Mehr erfahren

Was ist der Deutsche Pflegeinnovationspreis?

Mit 10.000 Euro honorieren wir innovative Projekte und Versorgungskonzepte.

Durch die gezielte Förderung innovativer Projekte stärken wir die Pflegebranche als zukunftsorientierten und wettbewerbsfähigen Sektor mit nachhaltigen Entwicklungsperspektiven.

Wir tragen durch bundesweite Reichweiten-Stärkung und Sensibilisierung der Öffentlichkeit für das Thema dazu bei, einen positiven und nachhaltigen Beitrag zur Gesellschaft und Politik zu leisten.

Unsere Plattform dient als Katalysator für visionäre Ideen und fördert die Entwicklung zukunftsweisender Pflegemodelle.

Unsere ausgezeichneten Preisträgerinnen und Preisträger fungieren als wegweisende Impulsgeber für die gesamte Pflegebranche und etablieren neue Standards für eine bedarfsorientierte Versorgung.

Wir etablieren eine interdisziplinäre Plattform für den konstruktiven Austausch und fördern die nachhaltige Vernetzung zentraler Akteure aus Wissenschaft, Politik, Praxis und Wirtschaft, um zukunftsweisende Impulse für die Branche zu generieren.

Was macht diesen Preis besonders?

Praxisrelevanz & Übertragbarkeit: Unsere Gewinnerprojekte sind innovative Konzepte, die über den theoretischen Ansatz hinausgehen und einen starken Praxisbezug aufweisen. Oftmals sind sie bereits lang erprobt und dienen als skalierbare Modelle für zukünftige Projekte.

Menschenzentriert & innovativ: Unser Preis fördert zukunftsorientierte Lösungen, die die soziale Teilhabe nachhaltig stärken und zugleich an den individuellen Bedürfnissen der Betroffenen ausgerichtet sind, um eine bedarfsgerechte und integrative Versorgung zu gewährleisten.

Diversität & Nachhaltigkeit: Wir zeichnen Angebote aus, die auf die vielfältigen Bedürfnisse unterschiedlicher Bevölkerungsgruppen abgestimmt sind und die gesellschaftliche Pluralität gut widerspiegeln.

Prävention & Intergeneration: Wir konzentrieren uns auf neue Ideen, die Begegnungen zwischen verschiedenen Altersgruppen anstoßen. Diese sollen den Austausch fördern, soziale Isolation verringern und den Zusammenhalt in der Gesellschaft langfristig stärken.

Der Bewerbungsprozess

Wer kann sich bewerben?

Bewerben können sich Mitarbeitende und Projektverantwortliche, soziale Träger, Netzwerke, Institutionen, Initiativen und Unternehmen, die neue Wege gehen und praktische Lösungen gegen Einsamkeit entwickeln. Die Projekte sollten innovativ, inspirierend, nachhaltig, niedrigschwellig und übertragbar sein. Außerdem müssen die Bewerbenden und deren Projekte die Bewerbungsvoraussetzungen erfüllen.

Wie werden die Projekte bewertet?

Eine hochkarätige Expert*innen-Jury bewertet herausragende Bewerbungen nach einem festgelegten Kriterienkatalog mit folgenden Hauptkriterien: Innovationskraft, Relevanz, Zukunftsfähigkeit, Zielgruppe.

Wo kann man sich bewerben?

Die Bewerbung erfolgt über das Onlineformular auf unserer Website der UKV, dem Krankenversicherungspartner der Sparkassen-Finanzgruppe.

Die Bewerbungsfrist für 2025 ist am 10. Mai abgelaufen.

Gewinner 2025:

„enna“

Mitten in unserer Gesellschaft bleibt Einsamkeit für viele Pflegebedürftige und ihre Angehörigen ein drängendes und gleichzeitig oft verborgenes Thema. Unter dem diesjährigen Motto „Einsamkeit begegnen – Innovative Wege in Verbundenheit und soziale Teilhabe“ wurde der Deutsche Pflegeinnovationspreis der Sparkassen-Finanzgruppe vergeben. Das Münchener Unternehmen „enna“ überzeugte die Jury und wurde als Leuchtturmprojekt 2025 mit 10.000 Euro ausgezeichnet.

^{(v.l.) Katharina Jessel, Vorstandsmitglied im Konzern Versicherungskammer, Matthias Dießl, Präsident Sparkassenverband Bayern, Tobias Bily, Gründer und Geschäftsführer des Gewinnerprojekts „enna“ und Klaus Leyh, Vorstandsvorsitzender Union Krankenversicherung AG}
^{Foto: Thomas Rafalcyk / Konzern Versicherungskammer}

„enna“ bringt einen niedrigschwelligen Zugang zu digitalen Angeboten in die Pflegeeinrichtungen und in die häusliche Pflege. Über eine innovative, leicht bedienbare Plattform bietet das Projekt Videokommunikation, Nachrichten und Services für ältere und pflegebedürftige Menschen, barrierearm und ohne Technikstress. Mehr als 5.000 Nutzerinnen und Nutzer profitierten bereits von dem vielfältigen, digitalen Angebot.

„enna“ ist eine benutzerfreundliche Lösung, die die ganze Familie digital miteinander verbindet – speziell entwickelt, damit auch ältere Familienmitglieder ganz einfach und sicher online aktiv sein können.

Es besteht aus dem „enna Dock“ und einem Tablet, das ohne Touchdisplay oder komplizierte Menüs funktioniert. Stattdessen läuft die Steuerung über eindeutige Befehlskarten, sogenannte „enna Cards“. Mit dem Auflegen einer Karte starten sie Videocalls, schauen Fotoalben, YouTube-Videos, hören Podcasts oder spielen Spiele – Aktionen, die sofort enden, wenn die Karte wieder entfernt wird, sodass sie immer sicher zum Startbildschirm zurückkehren.

Die restlichen Familienmitglieder nutzen die kostenlose „enna App“ auf ihrem Smartphone. So kann die ganze Familie miteinander verbunden bleiben: Fotos, Videos und Videocalls können geteilt und eigene Karten erstellt werden. Über den „enna Card Store“ in der App stehen über 400 Karteninhalte zur Auswahl, die bequem bestellt und direkt an Oma und Opa versendet werden können.

Mehr unter: https://www.enna.care/

Gewinner der vergangenen Jahre