„Effizienter als eine Gehaltserhöhung“

Mit der betrieblichen Krankenversicherung Mitarbeiter gewinnen und binden

Lesezeit: 7 Minuten

Als Detlev Amende auf einer Wanderung im Urlaub unglücklich umknickt und mit dem Krankenwagen ins Krankenhaus gebracht wird, ist der langersehnte Urlaub abrupt beendet.
Auf den ersten Schrecken folgt aber auch Erleichterung: Denn dank betrieblicher Krankenversicherung konnten zumindest seine Kosten aufgefangen werden. Aber was ist eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) genau? Und warum macht die bKV nicht nur für Arbeitnehmer Sinn?

Zur betrieblichen Krankenversicherung

Ihr Wegweiser durch den Artikel:

Was ist eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)?

Mit der bKV Mitarbeiter gewinnen und binden

Alle Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung im Überblick

Positionierung als sozialer, attraktiver Arbeitgeber

7 Highlights der betrieblichen Krankenversicherung

UKV-Services für Firmenkunden im Überblick

Zusätzliche Benefits für Arbeitnehmer dank digitaler bKV-Gesundheitsservices

Endlich Urlaub! Als Teamleiter in einem mittelständischen Betrieb hat Detlev Amende turbulente Monate mit viel Arbeit hinter sich. Dementsprechend groß ist die Freude über die drei Wochen Sommerurlaub in Südtirol. Highlight der Auszeit sind für ihn und seine Frau die Ausflüge in die Natur. Doch dann passiert es: Auf dem Rückweg von einer halbtägigen Wanderung rutscht Detlev Amende auf einer steinigen, schmalen Stelle aus. Nach dem ersten Schreck ist klar: Zu Fuß kommt er nicht mehr zurück zum Hotel, geschweige denn zum Arzt. Seine Frau ruft einen Krankenwagen, der Amende schließlich abholt und ins nächstgelegene Krankenhaus transportiert. Sein Bein wird geröntgt. Es folgt die befürchtete Diagnose: Sprunggelenk und Unterschenkel sind gebrochen.

„In dem Moment war ich total überfordert, was ich jetzt machen soll. Neben all den Schmerzen hat man direkt Panik vor den Kosten, wenn man im Urlaub ins Krankenhaus muss“, sagt Amende. „Zum Glück hatte ich eine Auslandsreisekrankenversicherung über die bKV (betriebliche Krankenversicherung). Die hat die Arzt- und Krankenhauskosten abgewickelt. Und ich konnte mich aufs Gesundwerden konzentrieren.“

Was ist eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)? Und wie funktioniert sie?

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine private Krankenzusatzversicherung und ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung. Sie schließt also Versorgungslücken für die Belegschaft. Auch Mitarbeiter, die privat versichert sind, können von einer bKV profitieren. Etwa, wenn die betriebliche Krankenversicherung einen Auslandsreisekrankenschutz abdeckt.

Die bKV wird vom Arbeitgeber organisiert und meist auch finanziert. Der Arbeitgeber schließt mit einem privaten Krankenversicherer für seine Belegschaft einen Gruppenversicherungsvertrag ab. Dabei entscheidet er sich für ein vorher festgelegtes Leistungspaket, z. B. Zahnersatz, Wahlleistungen im Krankenhaus, Sehhilfen, Heilpraktiker-Leistungen, Vorsorgeuntersuchungen oder Auslandsreisekrankenschutz. Arbeitnehmer haben die Möglichkeit, zusätzliche Leistungen zum arbeitgeberfinanzierten Tarif abzuschließen. Diese bezahlen sie dann selbst.

Übrigens: Bei einer Gruppenversicherung sind die Beiträge oft günstiger, als wenn sich jeder Mitarbeiter einzeln versichert.

Mit der bKV Mitarbeiter gewinnen und binden

Der Schock sitzt Detlev Amende noch in den Knochen. Und auch bei der Heilung hat er einen langen Weg vor sich. Wichtig für eine schnelle Genesung: die richtige Behandlung. „Nach der ganzen Aufregung war ich froh, dass die weitere Behandlung bei einem Spezialisten in einem Krankenhaus in Deutschland stattfinden konnte. Ohne die Top-Ärzte-Vermittlung der bKV hätte ich übrigens nie so schnell einen Termin bei dem Facharzt bekommen, der sich an meinen komplizierten Sprunggelenksbruch rangetraut hat.“

Spätestens jetzt hat Detlev Amende das Gefühl, dass er sich auf seinen Arbeitgeber verlassen kann. Auch dann, wenn er mal nicht hundertprozentig einsatzbereit ist. „Herr Amende ist als Teamleiter ein wichtiger Mitarbeiter. Da waren wir froh, dass wir ihm mit der guten Versorgung etwas zurückgeben konnten“, erklärt seine Chefin Viktoria Herold. „Und wir waren natürlich auch dankbar über die Sicherheit. Er bekommt schnell die beste Behandlung, sodass seine Ausfallzeit so kurz wie möglich ist. Da müssen wir nicht drum herumreden: Das ist schon ein wichtiger Aspekt für mich als Unternehmerin. Gerade wenn die Auftragsbücher voll und hoch qualifizierte Bewerber rar sind. Dann sind lange Ausfallzeiten eine zusätzliche Herausforderung. Seit wir die bKV anbieten, konnten wir die Ausfallzeiten zum Glück reduzieren.“

Herold sieht die bKV ist als ein wichtiges Werkzeug für ihr Unternehmen. Denn die Versicherung

stärkt das Image als sozialer Arbeitgeber und hilft bei der Suche nach neuen Fachkräften.

fördert die Mitarbeiterbindung, wenn der Bewerber dann endlich eingestellt ist.

„Wer eine qualifizierte Fachkraft gefunden hat, will sie natürlich auch behalten“, lacht Herold. „Der Markt um qualifizierte Arbeitskräfte ist hart umkämpft. Das Thema Fachkräftemangel endet nicht mit dem unterschriebenen Vertrag. Danach geht es daran, die Mitarbeiter zu motivieren und zu halten.“ Und sie setzt aktiv auf das Argument ‚bKV‘ bei dem Ausbau ihres Teams. „Dass die bKV noch nicht sehr weit verbreitet ist, ist tatsächlich ein Vorteil für uns: In Stellenausschreibungen stolpern Interessierte über den Begriff und sind positiv interessiert“, sagt Viktoria Herold.

bKV als wichtiger Baustein für langfristige Wettbewerbsfähigkeit

Da die bKV die Mitarbeiterbindung fördert, hilft sie auch indirekt, flexibel auf Veränderungen von Arbeitswelt und Wirtschaft zu reagieren.

„Denn was brauchen Unternehmen, um Herausforderungen zu meistern? Gesunde, motivierte Mitarbeiter“, weiß Tanja Komaritzan, Vertriebsleiterin betriebliche Krankenversicherung bei der Union Krankenversicherung. „Gemeinsam geschultert gelingen die Veränderungen mittel- und langfristig leichter. Besonders in der aktuellen Zeit – mit schwankender schwieriger wirtschaftlicher Lage – zeigt sich der Wert von guter Mitarbeiterbindung: Krisenmanagement funktioniert nur dann gut, wenn alle bereit sind mitzuziehen.“

Alle Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung im Überblick

Vorteile für den Arbeitgeber

Erhöht die Motivation der Belegschaft

Verbessert das Betriebsklima und erhöht die Produktivität

Beitragsbefreiung für Arbeitgeber in entgeltfreien Zeiten bei vollem

Erleichtert Mitarbeitergewinnung und -bindung und erhöht Loyalität der Mitarbeiter

Günstige Beiträge, abzugsfähig als Betriebsausgaben

Geringer Verwaltungsaufwand

Bei besserer medizinischer Versorgung krankheitsbedingte Fehlzeiten verringern

Stärkung der Attraktivität des Unternehmens/Imagegewinn

Vorteile für den Arbeitnehmer

Zusätzliche Absicherung auf Privatpatienten-Niveau

Bei Arbeitgebervollfinanzierung keine Gesundheitsprüfung und keine Wartezeiten

Mitversicherung von Familienangehörigen zu günstigen Konditionen

Beteiligung des Arbeitgebers an der Finanzierung der Beiträge

*Es handelt sich um Tarifauszüge; Grundlage für den Versicherungsschutz sind die Allgemeinen Versicherungsbedingungen und der Tarif. Grundlage für die Beitragsbefreiung sind die Bestimmungen des Gruppenversicherungsvertrages.

Positionierung als sozialer, attraktiver Arbeitgeber

Viktoria Herold betont, dass die Positionierung als sozialer Arbeitgeber für sie mehr als ein Aufzählungspunkt in Stellenausschreibungen ist: „Wir erwarten hohen Einsatz von unseren Angestellten. Das heißt für mich als Chefin: Ich muss optimale Voraussetzungen schaffen, damit sie das auch leisten können. Das betrifft nicht nur die Gestaltung des Arbeitsplatzes, sondern auch die Gesundheitsversorgung. Gehaltserhöhungen sind toll, aber gehen oft nicht weit genug. Mir ist wichtig, dass meine Belegschaft weiß: Im Fall von Krankheit und Unfall stehe ich voll und ganz hinter ihnen.“

Das leistet die betriebliche Krankenversicherung der UKV

Damit Unternehmen die optimale Balance aus Fordern und Fördern erreichen können, bietet die Union Krankenversicherung verschiedene Tarif-Möglichkeiten an. Ob fünf oder 85 Angestellte: Für jedes Unternehmen gibt es eine passende, maßgeschneiderte Lösung.

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*Gilt nur bei Arbeitgebervollfinanzierung. Möchte Ihr Mitarbeiter den Schutz individuell aufstocken, durchläuft er eine Gesundheitsprüfung.

Sozialleistungen nicht aus den Augen verlieren, auch bei hoher Arbeitslast

„Übrigens hatte ich das Thema bKV fast ignoriert, weil ich mir nicht noch mehr Bürokratie aufhalsen wollte. Und ich dachte, dass ein Monatsticket für den Bus vielleicht mehr Bewerber anzieht“, schließt Viktoria Herold. Heute ist sie froh, dass sie sich eingelesen hat. Denn die bKV kommt bei qualifizierten Fachkräften meist viel besser an als das Monatsticket.

Das Thema betriebliche Krankenversicherung klingt erst mal aufwendig. Der Versicherungsabschluss ist aber einfach möglich: Digitale Lösungen reduzieren den Verwaltungsaufwand deutlich. Sie können sich online über die verschiedenen Tarife informieren, direkt eine Beratung anfragen und Ihren Vertrag verwalten.

Maximaler Gewinn, minimaler Verwaltungsaufwand: UKV-Services für Firmenkunden im Überblick

Erhalten Sie kompetente Beratung und Information so, wie Sie es brauchen: am Telefon, online oder bei Ihrem Berater vor Ort. Sie entscheiden, welche Beratung in Ihren Arbeitstag passt.

Stellen Sie die Beratungsanfrage direkt via Onlineformular, rufen Sie die Beratungshotline an oder lassen Sie sich von einem Experten vor Ort beraten.

Beratung und Preisbeispiele sind individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Das Beratungsangebot ist für Sie kostenlos und unverbindlich.

Im Rahmen der Beratung können Sie Ihre Wunschversicherung einfach und direkt abschließen. Das Selfservice-Portal „Mein Firmenservice“ erleichtert die Vertragsverwaltung und ermöglicht Ihnen flüssige Prozesse.

Die technische Firmenservice-Hotline beantwortet alle Fragen rund um das Selfservice-Portal.

Auf alle Vertragsdaten zur betrieblichen Krankenversicherung können Geschäftskunden jederzeit und überall online zugreifen.

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Zusätzliche Benefits für Arbeitnehmer dank digitaler bKV-Gesundheitsservices

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